为落实专项巡视整改中学校干部职数超编的任务，根据《党政领导干部选拔任用条例》《高等学校岗位设置管理指导意见》等上级精神和《学校处级干部管理办法》（三峡医专党〔2012〕58号）《学校岗位设置竞聘上岗实施办法》（三峡医专人〔2015〕4号），特制定中层副处级以上实职干部改任非领导职务工作方案。
一、基本原则
（一）坚持党管干部，严格依法按章办事的原则。严格执行干部和人事管理相关规章制度和程序，严肃政治纪律和组织纪律。
（二）坚持公平公开，择优聘用的原则。坚持从实际出发，严把政治关、作风关、能力关，强化岗位职责和竞争意识，严格申报、考核和评价机制，体现公平、公开和竞争择优原则。
二、对象和范围
截止2016年8月31日担任实职中层副处级以上干部。包括：中层副处级以上干部改任同级非领导职务，中层副处级干部晋升上一级非领导职务。
三、要求及条件
（一）同级改任非领导职务聘任条件
中层副处级以上干部实职改任同级非领导职务，不设聘任条件。
（二）晋升上一级非领导职务聘任条件
1.思想政治素质。热爱学习，思想先进，政治表现好，有较强的责冉鹕�4399js网站馐丁⒕匆捣钕拙瘢磺谡袷担喾罟巳缶郑幻芮辛等褐冢蛐郧俊Ｔ谠胃谖恢形尬シㄎゼ托形�
2.工作能力。具有一定的组织管理能力、协调能力，在原任职工作岗位中做出较好成绩，业务素质好。
3.聘任条件。根据《岗位设置竞聘上岗实施办法》（三峡医专人〔2015〕4号） “管理五级岗任职条件”中晋升非领导职务五级职员任职条件规定，必须同时满足以下要求：
①高专成立之后，连续担任中层副职实职9年及以上，且近三年退休者（退休年龄以男性60岁，女性55岁为准）；
②任现职（即中层副职实职，下同）以来，年度考核合格，且有一次及以上年度考核优秀等次；
③任现职以来，获得市级（含市级部门或区委、区府）及以上表彰1次；
④聘任在专技岗位的中层副职应根据重庆市转岗文件规定符合管理五级岗位任职年限要求。
四、工作程序
（一）发布公告。公布工作方案。
（二）本人申报、资格审查
1.本人申报。凡符合条件人员可自愿报名，按申报类别填写《中层副处级以上实职干部改任同级非领导职务申报表》《中层副处级干部晋升上一级非领导职务申报表》，交至党委办公室，联系人：刘唐，联系电话：58556855。
2.资格审查。党委办公室、纪检监察审计处、人事处负责对申报人员进行资格审查，将审查结果报金沙4399js网站。
（三）晋升综合考评
对中层副处级干部申报晋升上一级非领导职务的人员进行综合考评，综合考评按照三年考核评价占40%、民主测评占30%、组织考察30%的权重计算。
1.考核评价。统计申报晋升人员近三年年度考核评价并纳入综合成绩。考核评价占总分40%。
2.民主测评。以会议形式组织民主测评。民主测评占总分的30%。
3.组织考察。以谈话形式进行组织考察。参加谈话对象主要为被考察对象部门的分管领导和教职员工代表。组织考察占总分30%。
综合考评成绩汇总后按得分从高到低排序，报金沙4399js网站研究。
（四）党委讨论研究
金沙4399js网站集体研究，确定人选。
1.中层副处级以上实职干部改任同级非领导职务的，免去原任职务，按管理权限办理聘用手续。
2.中层副处级干部晋升上一级非领导职务的，按程序进行公示。
（五）晋升公示
公示时间为5个工作日。公示期满无异议，免去晋升人员原任职务，按管理权限办理聘用手续。
五、组织领导
此项工作在金沙4399js网站领导下进行，党委办公室牵头，纪检监察审计处、人事处参与具体工作。
六、纪律监督
（一）对晋升人员的要求。参加晋升人员必须如实填写《中层副处级干部晋升上一级非领导职务申报表》，实事求是地提供有关情况，遵守组织纪律和规定，严禁个人弄虚作假和进行拉票等非组织活动。一经发现有违纪违规行为，立即取消晋升资格并作相应处理。
（二）对工作人员的要求。工作人员要严格遵守保密纪律，不得以任何方式泄漏考评情况和金沙4399js网站会讨论情况，参加考评的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。
（三）违纪违规举报。教职工对晋升过程中出现的违纪违规行为，有检举和申诉的权利。学校设立投诉电话，对于教职工的投诉，学校纪检监察部门要及时查明真相并做出处理。投诉电话：纪委58556856、纪检监察审计处58556817。
七、时间安排
9月6日：公布工作方案。
9月6-8日：个人申报。
9月9日：资格审查，确定晋升综合考评人选。
9月12日：开展晋升人选民主测评和组织考察。
9月13日：根据晋升综合考评，党委集体讨论研究确定公示人选。
9月13-20日：公示
附件：1.金沙4399js网站中层副处级以上实职干部改任同级非领导职务申报表
2.金沙4399js网站中层副处级干部晋升上一级非领导职务申报表
中共金沙4399js网站委员会
2016年9月6日
